ООО "ЭМГ"

В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о возможном нарушении трудового законодательства в отношении работника со стороны ООО «ЭМГ» (далее - работодатель). В ходе оценки достоверности сведений в порядке п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" установлено, что выплаты при увольнении работника 31.03.2025 произведены работодателем 18.04.2025, что не соответствует требованиям, предусмотренным ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплат при увольнении работнику начислены и выплачены 18.04.2025. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.