ООО "КАТОДЪ"

Поступило обращение Мельниченко Е.Е. о нарушении требований трудового законодательства РФ. В связи с этим у ООО "Катодъ"  в порядке с п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ запрошены сведения. По вопросу предоставления Мельниченко Е.Е. работы в соответствии с условиями трудового договора с 01.09.2025 Общество информацию не предоставило. Вместе с тем, Обществом в нарушение ст. 286 ТК РФ работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен одновременно с отпуском по основной работе. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ч. 2 ст. 286 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).