ООО "ЭДАР"

Поступило обращение Позднякова В.Ю. о нарушении его трудовых прав. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях оценки достоверности сведений в адрес ООО «Эдар» (далее – работодатель, Общество) направлен запрос о предоставлении письменных пояснений. Из представленной работодателем информации и документов следует, что Поздняков В.Ю. осуществлял трудовую деятельность в Обществе с 27.08.2024 в должности машиниста крана пневмоколесного на основании трудового договора, условиями которого работнику установлен должностной оклад в размере 150 000 руб., надбавки, доплаты и другие вознаграждения (п.п.6.1. п.6 трудового договора). При этом в нарушение требований ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в трудовом договоре отсутствуют сведения о месте работы и режиме работы. Согласно требованиям ч.2 ст. 57 ТК РФ место работы и режим рабочего времени, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, являются обязательными для включения в трудовой договор. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).