ООО "ЭЛЕКТРОН"

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране. Федеральный МРОТ с 1 января 2024 года равен 19 242 руб., с учетом районного коэффициента (15%) – 22 128 руб. Следует учитывать, что минимальный размер оклада при работе на полной ставке не может быть ниже МРОТ или размера минимальной зарплаты в субъекте РФ, где трудится работник (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ) в том случае, если заработная плата состоит только из оклада. Оклад может быть меньше МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение) при условиях (ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194), если оклад является только частью заработной платы работника и общий размер зарплаты (например, с ежемесячными премиями) не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ).