МАОУ "СОШ №3"

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положения Коллективного договора, не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждаются в доработке. В пункте 1.11 (абзац восемь) пропущено слово «организации». Предлагаем дополнить. Пункт 22.6 рекомендуем привести в соответствии со статьей 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» и статьей 4 закона Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Согласно статье 4 Закона Пермской области работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников. В пункте 2.2.11 указан неверный номер Письма Минобрнауки России и Профсоюза. рекомендуем устранить неточность. В пункте 4.1 рекомендуем привести в соответствие со статьей 136 Кодекса, заменив слова «следующего месяца» словами «текущего месяца». В пункте 9.4.5 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации».