МБДОУ "Д/С "РОСИНКА"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступили сведения из Министерства труда и социального развития Пермского края о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства, в частности, несоответствия коллективного договора нормам трудового права. Отсутствие (несоответствие) указанных ниже положений трудового законодательства может повлечь нарушение прав участников трудовых правоотношений. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При проведении правовой экспертизы коллективного договора выявлено следующее: Абзац 2 пункта 2.2.8 рекомендуется дополнить в соответствии со статьей 179 ТК РФ. Пункт 3.15 рекомендуется дополнить в соответствии со статьей 128 ТК РФ «работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней». Пункт 4.11 рекомендуется дополнить в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»: должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время». Пункты 6.1.4 и 6.1.5 рекомендуется привести в соответствие с абзацем 13 статьи 214 ТК РФ, статьей 219, постановлением Правительства РФ от 24.12 7021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Пункт б. 1.8 рекомендуется привести в соответствие с абзацем 15 статьи 214 ТК РФ Пункт 6.1.10 рекомендуется привести в соответствие с абзацем 11 статьи 214 ТК РФ. Пункт 6.3.5 рекомендуется дополнить в соответствии с абзацами 7, 8 статьи 215 ТК РФ. Также обращаем внимание, что коллективный договор был предоставлен на уведомительную регистрацию в двух экземплярах, вместо трех. В пакете документов отсутствуют: выписка или копия решения общего собрания (конференции) работников организации об утверждении коллективного договора (при наличии) либо копия решения комиссии об утверждении коллективного договора; - письмо-заключение соответствующего краевого отраслевого профсоюза (для организаций, в которых есть профсоюзная организация). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.