ООО АГЕНТСТВО "КОФЕ"

В адрес Государственной инспекции труда в Пермском крае поступило заявление Якина И.В. о нарушении трудовых прав ООО Агентство «Кофе» в части незаключения трудового договора, невыплаты окончательного расчета и не ознакомлением с должностной инструкцией. С целью оценки достоверности сведений, указанных в обращении, в рамках требований п. 2. ч. 3. ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес ООО Агентство «Кофе» (далее – Работодатель) направлен запрос о предоставлении сведений и информации. Из представленных Работодателем документов следует, что с Якиным И.В. был заключен трудовой договор 23.11.2023 и прекращен трудовой договор 12.01.2024. Работодателем окончательный расчет был произведен 13.01.2024. В нарушении ст.ст. 67,68 ТК РФ отсутствует подписи Якина И.В. в ознакомлении с трудовым договором и должностной инструкцией. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.