МУП "ПЕРМГОРЭЛЕКТРОТРАНС"

Согласно сведениям, представленным МУП «Пермгорэлектротранс» в порядке п. 2 ст. 58 248-ФЗ, в трудовых договорах с водителями трамваев, заключенных позднее 01.05.2021г. имеется условие о том, что работнику может устанавливаться рабочий день (смена) с номинальной продолжительностью не более 12 часов, с разделением на части. Данное условие не соответствует Особенностям режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденным Приказом Минтранса России от 02.10.2020 N 404 и ухудшают права работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Трудовыми договорами, заключенными с водителями трамвая, режим труда и отдыха определен: режим труда рабочего времени и времени отдыха работнику устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, графиком (расписанием) движения (выходом) транспортного средства согласно заключенным муниципальным контрактам, Коллективным договором предприятия, производственным планам предприятия и локальными нормативными актами работодателя. Коллективным договором на 2023 – 2025 г.г. установлено, что для отдельных работников устанавливается сменный режим работы. Продолжительность ежедневной работы, перерывов для отдыха и обеда определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и ежегодными приказами об учете рабочего времени по подразделениям Предприятия в соответствии с производственно - календарным планом. Графики работы (сменности) устанавливаются самостоятельно каждым подразделением с учетом мнения выборного профсоюзного органа с сохранением месячной нормы рабочего времени (п. 2.5. Коллективного договора). В свою очередь, пунктом 8 Приложения № 1 «Режим труда и учет рабочего времени по трамвайному депо № 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Пермгоэлектротранс» от 10.06.2020 № 688, установлено что водителям трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца, сменный режим работы (с разной продолжительностью смен) с предоставлением выходных дней согласно графикам работы, разработанных в соответствии с расписанием движения транспортного средства на основании заключенных муниципальных контрактов на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров, багажа городским наземным электрическим транспортом по муниципальным маршрутам регулярных перевозок города Перми по регулярным тарифам города Перми» (с учетом изменений внесенных приказом № 1197 от 13.07.2021г.). Вместе с тем, данный порядок утверждения режимов работы (графиков) не соответствует требованиям ст. 100 ТК РФ, поскольку режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В связи с этим графики работы на октябрь, ноябрь 2023г. также не соответствуют требованиям ст. 100 ТК РФ.