ООО "ПРОФЭКСПЕРТ"

Выявлены нарушения ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а именно: - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 1. Должность: директор, код профессии 21614, рабочее место № 1; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 2. Должность: заместитель директора (учебно-воспитательная работа), код профессии 21614, рабочее место № 2; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 3. Должность: заместитель директора (воспитательная работа), код профессии 21614, рабочее место № 3; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 4. Должность: бухгалтер, код профессии 20336, рабочее место № 4; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 5. Должность: социальный педагог, код профессии 25487, рабочее место № 5; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 8. Должность: педагог-библиотекарь, код профессии отсутствует, рабочее место № 8; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 9. Должность: преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, код профессии 25820, рабочее место 9; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 10. Должность: старший вожатый, код профессии 20434, рабочее место № 10; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 15. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 101), код профессии 27244, рабочее место № 15; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 16. Должность: учитель (математики, кабинет № 102), код профессии 27244, рабочее место № 16; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 17. Должность: учитель (технологии, кабинет № 104), код профессии 27244, рабочее место № 17; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 18. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 106), код профессии 27244, рабочее место № 18; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 19. Должность: учитель (технологии, кабинет № 107), код профессии 27244, рабочее место № 19; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 20. Должность: учитель (физкультуры, спортзал), код профессии 27244, рабочее место № 20; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 21. Должность: учитель (информатики, кабинет № 201), код профессии 27244, рабочее место № 21; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 22. Должность: учитель (физики, кабинет № 202), код профессии 27244, рабочее место № 22; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 23. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 204), код профессии 27244, рабочее место № 23; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 24. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 205), код профессии 27244, рабочее место № 24; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 25. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 206), код профессии 27244, рабочее место № 25; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 26. Должность: учитель (начальных классов, кабинет № 207), код профессии 27244, рабочее место № 26; На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": 1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. 2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: 1) в отношении работодателя: а) полное наименование; б) место нахождения и место осуществления деятельности; в) идентификационный номер налогоплательщика; г) основной государственный регистрационный номер; д) код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности; е) количество рабочих мест; ж) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; з) распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда; 2) в отношении рабочего места: а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места; б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте; г) численность работников, занятых на данном рабочем месте; д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав); ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте; з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда); и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;