ООО "УРАЛТЕХАНАЛИТ"

Выявлены нарушения ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а именно: - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 1. Должность: генеральный директор, код профессии 20560, рабочее место № 1; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 2. Должность: главный бухгалтер, код профессии 20656, рабочее место № 2; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 3. Должность: вальщик леса, код профессии 11359, рабочее место № 3; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 4. Должность: мастер, занятый на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхнего и промежуточных складах, код профессии 23796, рабочее место № 4; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 5. Должность: обрубщик сучьев, код профессии 15385, рабочее место № 5; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 6. Должность: раскряжевщик, код профессии 17755, рабочее место № 6; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 7. Должность: слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхнего и промежуточных складах, код профессии 18528, рабочее место № 7; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 8. Должность: чокеровщик, код профессии 19593, рабочее место № 8; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 9. Должность: браковщик, код профессии отсутствует, рабочее место № 9; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 10. Должность: машинист экскаватора JCB J220SCT2, код профессии 14388, рабочее место № 10; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 13А. Должность: водитель автомобиля на вывозке леса (модель 5908ВВ, гос. № М318ЕО, гос. № О873АТ), код профессии 11442, рабочее место № 13А; - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 14А (13А). Должность: водитель автомобиля на вывозке леса (модель 5908ВВ, гос. № М318ЕО, гос. № О873АТ), код профессии 11442, рабочее место № 14А (13А); - нарушение уникальности присвоения номера рабочего места 22А. Должность: водитель автомобиля на вывозке леса (модель 9058D4-10, гос. № Н383ТС, гос. № О461МА, гос. № О623МЕ), код профессии 11442, рабочее место № 22А; На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": 1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. 2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: 1) в отношении работодателя: а) полное наименование; б) место нахождения и место осуществления деятельности; в) идентификационный номер налогоплательщика; г) основной государственный регистрационный номер; д) код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности; е) количество рабочих мест; ж) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; з) распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда; 2) в отношении рабочего места: а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места; б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте; г) численность работников, занятых на данном рабочем месте; д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав); ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте; з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда); и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;