ООО "СС "АЛЛАДА"

Паспорт организации, в котором указать: - полное и сокращенное наименование организации, в том числе фирменное наименование (в соответствии с уставом (положением) юридического лица (филиала, структурного подразделения); - юридический адрес, адрес фактического местонахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (подразделения), адрес для направления почтовой корреспонденции; - порядок назначения, должность полномочия, ФИО руководителя; - отрасль или вид экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД; - ОГРН (о государственной регистрации юридического лица); - ИНН (о постановке на налоговый учет); - копию приказа о назначении руководителя; - кадровую справку по форме: численность работающих на 01.12.2022 г. — в том числе: женщин — несовершеннолетних работников — иностранных работников — работников, проходящих альтернативную службу — - указать также наличие в организации коллективного договора и комиссии по трудовым спорам (при наличии в организации коллективного договора и комиссии по трудовым спорам, предоставить копию коллективного договора и копию положения о комиссии); - справку об отсутствии либо о наличии задолженности по заработной плате на 01.12.2022 г. (в справке указать: количество работников, перед которыми имеется задолженность, размер задолженности в рублях, за какие месяцы возникла задолженность); - при наличии задолженности письменные объяснения руководителя организации о причинах задолженности по заработной плате и график погашения образовавшейся задолженности по заработной плате; - копию положения об оплате труда и положения о материальном стимулировании (премировании) работников в организации; - копию правил внутреннего трудового распорядка; - копию приказа об утверждении расчетного листка с письменными пояснениями по кодам выплат, указанным в расчетном листке; - копию приказа о приеме на работу Костаревой Екатерины Анатольевны; - копию приказа об увольнении работника; - копию соглашения об увольнении работника; - копии табеля учета рабочего времени указанного работника с января по июль 2022 г.; - копии расчетных листков указанного работника с января по июль 2022 г.; - копии платежных документов или справку с указанием реквизитов таких документов о выплате заработной платы указанному работнику с января по июль 2022 г.; - копии приказов о предоставлении основного отпуска работнику в период 2022 г. по дату увольнения; - личную карточку формы Т-2 указанного работника; - пояснения о причине невыплаты заработной платы указанному работнику в полном объеме; - пояснения о причине не предоставления указанному работнику отпуска в период работы и невыплаты компенсации за отпуск в день увольнения; - пояснения с приложением копий подтверждающих документов, когда работодателем было получено заявление указанного работника о выдаче ему документов по трудовой деятельности и когда работодатель выдал такие документы работнику; - копию записки-расчета сумм, причитающихся работнику при увольнении, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск; - копии платежных документов или справку с указанием реквизитов таких документов о выплате сумм при увольнении указанному работнику; - справку о задолженности по выплатам перед данным работником; - справку о начислении процентов (денежной компенсации) указанному работнику за несвоевременную выплату сумм при увольнении в соответствии с нормами ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации; - выписку из «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» о выдаче трудовой книжки указанному работнику; - документы, подтверждающие выдачу при увольнении данному работнику справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования в соответствии с требованиями Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», справку формы 182н.