ООО "ТРАНСТЕХСТРОЙ"

2. В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступили сведения о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства, полученных в ходе реализации мероприятий по контролю, содержащиеся в заявлениях Уткиной Натальи Николаевны, Гусарвойо Ольги Николаевны, Золотарёвой татьяны Николаевны, о том, что при выплате причитающихся сумм при увольнении с нарушением срока выплаты им не произведены начисление и выплата соответствующей денежной компенсации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).