ГКУ ПК "ЦБУ"

. Трудовой договор с работником Петровой Ириной Зайнитдиновной, (все дополнительные соглашения, иные договора) при наличии; 2. Заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу вышеуказанного работника. 3. Заявление об увольнении, приказ о расторжении трудового договора (при наличии); 4. Табеля учета рабочего времени, с декабрь 2021г. по момент увольнения Петровой И.З. 5. Должностная инструкция согласно занимаемой должности на вышеуказанного работника; 6. Журнал учета движения трудовых книжек с отметкой о получении Петровой И.З. трудовой книжки. 7. Письменные пояснения: перечень документов выданных Петровой И.З. при увольнении, с указанием даты выдачи, а также документы, подтверждающие их выдачу. 8. Письменные пояснения: каким образом осуществлен перевод Петровой И.З. из отдела №6 в отдел №1, порядок перевода (с приложением соответствующих документов); 9. Письменные пояснения, о порядке внесения всех сведений о переводах Петровой И.З. в трудовую книжку, а также о причинах несвоевременной подачи сведений о переводах работника в ПФР либо их отсутствие. 10.Письменные пояснения: основания для привлечения к дисциплинарной ответственности Петровой И.З (с приложением соответствующих документов). 11.Письменные пояснения: основания для внесения исправлений в трудовую книжку Петровой И.З. 12. Локально-нормативный акт (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании работников, коллективный договор); 13. При отсутствии каких-либо документов представить письменные пояснения о причинах их отсутствия; 14. Документы о назначении на должность руководителя