ТСН ТСЖ "КОНДРАТОВО, КРАСАВИНСКАЯ, 1"

1. Трудовой договор с Моревой Марией Владимировной (далее работник) с изменениями и дополнениями; 1.1. Письменные пояснение о блокировке работнику доступа в банк и электронной цифровой подписи (ЭЦП), непредставления документов (акты, счета) от контрагентов необходимых для исполнения работником должностных обязанностей; 1.2. Письменные пояснения о передаче работнику приказа о приеме на работу Рахмалуллиной Л.И. для включения в штат организации; 2. Заявление работника на увольнение (при наличии) либо соглашение о расторжении трудового договора (при наличии); 3.Приказ о прекращении трудового договора с работником (при наличии); 3.1. Табель учета рабочего времени за декабрь 2021 г., январь 2022 г. (первая страница и страница, где указан работник); 3.2. График отпусков на 2021 г., 2022 г. 3.2.1. Письменные пояснения о поступлении от работника заявления от 08.12.2021 г. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, с приложением документов, подтверждающих оплату данного отпуска; 4. Документы, подтверждающие начисление (расчётные листки) и выплату заработной платы (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера) работнику за декабрь 2021 г., январь 2022 г., в том числе за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты заработной платы работнику; 4.2. Приказ об утверждении формы расчетного листка, с приложением образца расчетного листка; 5. Документы, подтверждающие начисление (справка-расчет при увольнении при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и выплату всех сумм (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера), причитающихся работнику, при увольнении (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск); 5.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с указанием, работал ли работник в день увольнения, если работник в день увольнения не работал, указать поступало ли от работника требование о расчете (указать дату); 5.2. Справка об установленных днях выплаты заработной платы, с приложением, локального нормативного акта в котором установлены сроки выплаты заработной платы; 6.Сведения о задолженности по заработной плате перед работником (в виде справки, с указанием месяца и размера задолженности, в отношении данного работника и остальных работников, в том числе перед уволенными); 7.Устав (только первая, вторая страницы, страницы об органах управления обществом, страница с отметкой регистрирующего органа); 8. Приказ (протокол) о назначении руководителя, копия паспорта (страницы 2,3,5); 9.Исковое заявление (в случае подачи работником искового заявления в суд).