МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД "КАЛЕЙДОСКОП" Г. КРАСНОКАМСКА

1. Трудовой договор с работником Элькинд Н.М., (все дополнительные соглашения, иные договора) при наличии; 2. Заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу вышеуказанного работника. 3. Заявление об увольнении, приказ о расторжении трудового договора, записки-расчет при прекращении трудового договора (при наличии) на вышеуказанного работника; 4. Табеля учета рабочего времени за период с августа по декабрь 2021г; 5. Расчетные листки с августа по декабрь 2021г; 6. Платежные поручения, подтверждающие выплату заработной платы и иных выплат по указанному периоду (расходно-кассовые ордера при выплате заработной платы нарочно); 7. Письменные пояснения, с приложением соответствующих документов по каждому вопросу: - направляла ли Элькинд Н.М. в адрес работодателя заявление о предоставлении подробного разъяснения по начислению заработной платы за октябрь 2021г., - осуществлялось ли снятие баллов по итогам работы за период июль - сентябрь 2021г. для установления и расчета стимулирующей части за октябрь-декабрь 2021г., (причины снятия баллов) когда был направлен ответ Элькинд Н.М.; - письменные пояснения по вопросам указанных в заявлении Элькинд Н.М. от 09.11.2021г. - причины не ознакомления с графиком работы за октябрь 2021г. Элькинд Н.М. - давала ли согласие Элькинд Н.М. для привлечения ее к сверхурочной работе. (с приложением соответствующих документов) 8.Письменные пояснения о наличии/отсутствии задолженности по заработной плате по указанному лицу. 9.Локально-нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда и премировании работников); 10. При отсутствии каких-либо документов представить письменные пояснения о причинах их отсутствия; 11. Документа о назначении на должность руководителя.