ООО "ТОРГСЕРВИС 59"

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований 1. ООО "Торгсервис 59" 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): поступило обращение гражданина о привлечении работников к сверхурочной работы без согласия и оплаты. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Таким образом, рабочий день работника должен начинаться и заканчиваться в часы, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, а также условиями трудового договора работника. Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, является сверхурочной (ст. 99 ТК РФ). Привлекать к такой работе возможно только с письменного согласия работника. Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы, такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и влечет применения дисциплинарного взыскания. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и ПРЕДЛАГАЮ: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Незамедлительно принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения в установленном Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 21.07.2021 N 1230 порядке. Контактные данные: Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережения: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.ru. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Пермском крае (по правовым вопросам) О.В. Именных