ФГУП "ОКБ "МАЯК"

1.Трудовой договор с Галочкиной Людмилой Григорьевной (далее работник) с изменениями и дополнениями; 2. Приказы о приеме на работу и прекращении трудового договора (контракта) с работником, а также приказ о ликвидации организации (с отметкой работника об ознакомлении); 2.1. Письменные пояснения о причинах, послуживших основанием ликвидации предприятия с приложением документов, подтверждающих его надлежащее уведомление работника о предстоящей ликвидации предприятия; 2.2. Письменное согласие работника на расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока; 3. Сведения о задолженности по заработной плате перед работником (в виде справки, с указанием месяца и размера задолженности) - обязательно; 3.1. Документы, подтверждающие начисление (справка-расчет при увольнении при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и выплату всех сумм (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера), причитающихся работнику, при увольнении (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск); 3.2. Письменные пояснения о выплате пособий за первый и второй месяцы, с указанием размера выплаченной суммы, даты оплаты (приложить документы, подтверждающие выплаты); 3.3. Письменные пояснения о поступлении от работника заявления о выплате пособия за второй месяц, с указанием даты поступления и принятых по нему решениях; 4.Устав (первая и вторая страницы, страницы об органах управления комитета, страница с отметкой регистрирующего органа); 5. Приказ (протокол) о назначении руководителя, копия паспорта (страницы 2,3,5); 6. Копия искового заявления (в случае подачи работником искового заявления в суд).