ООО "ЗАХОДИ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАХОДИ", Прошу предоставить следующие копии документов: 1. Трудовой договор с Поликарповой Анастасией Анатольевной (далее работник) с изменениями и дополнениями; 2. Заявление работника на увольнение (при наличии) либо соглашение о расторжении трудового договора; 3.Приказы о приёме на работу и прекращении трудового договора с работником (при наличии); 3.1. Табель учета рабочего времени за 2021 г. (первая страница и страница, где указан работник); 4. Документы, подтверждающие начисление (расчётные листки) и выплату заработной платы (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера) работнику за 2021 г., в том числе за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты заработной платы работнику; 4.2. Письменные пояснения о возложении обязанности на работника по погашению недостачи, а также о произведенных удержаниях из заработной платы; 4.3.Приказ об утверждении формы расчетного листка, с приложением образца расчетного листка; 4.4. Письменные пояснения о причинах невыдачи работнику расчетных листков; 5. Документы, подтверждающие начисление (справка-расчет при увольнении при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и выплату всех сумм (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера), причитающихся работнику, при увольнении (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск); 5.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с указанием, работал ли работник в день увольнения, если работник в день увольнения не работал, указать поступало ли от работника требование о расчете (указать дату); 5.2. Справка об установленных днях выплаты заработной платы, с приложением, локального нормативного акта в котором установлены сроки выплаты заработной платы; 6.Сведения о задолженности по заработной плате перед работником; 7.Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (титульная страница и страницы где указаны данные трудовой книжки работника), при отсутствии Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них предоставить справку о её отсутствии; 8. Письменные пояснения об увольнении работника по статье; 8.1. Должностная инструкция работника; 8.2. Документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности: 8.3. Докладные, требование о предоставлении объяснений; 8.4. Объяснение работника, а в случае не предоставления работником данного объяснения предоставить соответствующий акт; 8.5.Письменные пояснения, послужившие основанием для привлечения работника к дисциплинарному взысканию, а также документы, свидетельствующие, что при наложении дисциплинарного взыскания были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен; 8.6. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с отметкой об ознакомлении, а в случае отказа от ознакомления с указанным приказом (распоряжением) под роспись, приложить соответствующий акт; 9.Устав (только первая, вторая страницы, страницы об органах управления обществом, страница с отметкой регистрирующего органа); 10. Приказ (протокол) о назначении руководителя, копия паспорта (страницы 2,3,5); 11.Копия искового заявления (в случае подачи работником искового заявления в суд).