ООО "АВТОТЕКС"

1. Документы на работника предприятия Степанова Ю.С.: - Копию трудового договора, заключенного со Степановым Ю.С., дополнительные соглашения к трудовому договору (ст.ст. 57, 67 ТК РФ). - Документы, подтверждающие проведение вводного, первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда (пункты 2.1.2, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 (далее - Порядок)). - Документы, подтверждающие проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим (пункты 2.2.1, 2.2.2, 2.2.4 Порядка). - Документы, подтверждающие проведение СОУТ рабочего места (ст. 212 ТК РФ). - Направление на предварительный медицинский осмотр, заключение по результатам осмотра (пункты 8, 15 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н). - График сменности работника в период исполнения им трудовых обязанностей на предприятии (статья 103 ТК РФ). - Документы по учету использования рабочего времени, табели учета рабочего времени (ст.ст. 91,92 ТК РФ). - Ведомости по начислению и выплате заработной платы работника, платежные поручения с приложением реестров перечислений на заработную карту работника (ст. 136 ч.6 ТК РФ). - Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работника, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы) (ст. 99 ТК РФ). - Приказы о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работника, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы) (ст. 113 ТК РФ). 2. Правила внутреннего трудового распорядка (статья 189 ТК РФ). 3. Штатное расписание (ст. 15 ТК РФ). 4. Письменное объяснение работодателя по факту приема на работу Степанова Ю.С., условий проживания, питания на месте проведения работ, оплаты труда.