ООО МКК " ЦФР "ТРАСТИНВЕСТ"

1. Трудовой договор с Григорьевым Игорем Александровичем (далее работник) с изменениями и дополнениями; 2. Заявление работника на увольнение (при наличии) либо соглашение о расторжении трудового договора; 3.Приказы о приёме на работу и прекращении трудового договора с работником (при наличии); 3.1. Табель учета рабочего времени за 2021 г. (первая страница и страница, где указан работник); 4. Документы, подтверждающие начисление (расчётные листки) и выплату заработной платы (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера) работнику за 2021 г., в том числе за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты заработной платы работнику; 4.2. Приказ об утверждении формы расчетного листка, с приложением образца расчетного листка; 4.2.1. Письменные пояснения о причинах невыдачи работнику расчетных листков; 5. Документы, подтверждающие начисление (справка-расчет при увольнении при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и выплату всех сумм (платежные ведомости, платежные поручения, с приложением реестра либо расходные кассовые ордера), причитающихся работнику, при увольнении (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск); 5.1. Письменные пояснения о причинах невыплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, с указанием, работал ли работник в день увольнения, если работник в день увольнения не работал, указать поступало ли от работника требование о расчете (указать дату); 5.2. Справка об установленных днях выплаты заработной платы, с приложением, локального нормативного акта в котором установлены сроки выплаты заработной платы; 6.Сведения о задолженности по заработной плате перед работником и другими работниками (в виде справки, с указанием месяца и размера задолженности, в отношении данного работника и остальных работников, в том числе перед уволенными); 7.Справка об общем количестве работников, в том числе о количестве несовершеннолетних, иностранных граждан, женщинах - обязательно; 8. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (титульная страница и страницы где указаны данные трудовой книжки работника), при отсутствии Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них предоставить справку о её отсутствии; 8.1. Письменные пояснения о причинах невыдачи трудовой книжки работнику в день увольнения, с приложением уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (с приложением копий почтовых документов); 8.2. Документы, подтверждающие направление сведений об увольнении в ПФ РФ, в порядке ФЗ от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; 9.Устав (только первая, вторая страницы, страницы об органах управления обществом, страница с отметкой регистрирующего органа); 10. Приказ (протокол) о назначении руководителя, копия паспорта (страницы 2,3,5); 11.Копия искового заявления (в случае подачи работником искового заявления в суд). нормативного акта в котором установлены сроки выплаты заработной платы;