ФКУЗ "МСЧ МВД РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ"

Штатное расписание, утвержденное приказом № 282 от 04 июля 2017 года; трудового договора, № 142 от 01 ноября 2008 года, заключенного между Федосеевой Н.М. и МСЧ МВД России по Пермскому краю, условиями которого установлено, что п.1.1. работодатель предоставляет работнику работу по должности фельдшера-лаборанта отделения клинической лабораторной диагностики. П. 5.1 Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: нормальная. П.5.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. П. 5.5 Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за вредные условия труда и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за выслугу лет; Дополнительные соглашения, заключенные между Федосеевой Н.М. и работодателем, об изменении существенных условия трудового договора, а именно: № 1 от 01 августа 2011 года, в части изменения наименования учреждения (работодателя); №2 от 20 января 2014 года, об изменении условий оплаты труда, приведении в соответствии с нормами ст.121 ТК п.5.5 трудового договора, в части предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней; № 3 от 20 января 2014 года, поручении дополнительной работы и условии ее оплаты; №4 от 28 августа 2014 года, о дополнении прав и обязанностей работника и работодателя, по выплатам стимулирующего характера; №5 от 02 сентября 2017 года, об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, установлении режима работы по сменам, установлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, со сроком действия дополнительного соглашения до 01 сентября 2018 года, без указания правовых оснований данных изменений; № 6 от 01 января 2018 года, об установлении с 01 января 2018 года должностного оклада в размере 5938 рублей 40 копеек в месяц; № 7 от 22 февраля 2019 года, об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, установлении режима работы по сменам, установлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, со сроком действия дополнительного соглашения до 01 сентября 2019 года, без указания правовых оснований данных изменений; № 8 от 12 сентября 2019 года, об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, установлении режима работы по сменам, установлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, со сроком действия дополнительного соглашения до 01 октября 2020 года, без указания правовых оснований данных изменений; № 9 от 25 ноября 2019 года, об установлении с 25 ноября 2019 года должностного оклада в размере 5645 рублей 00 копеек в месяц, а так же в части изменения компенсационных и стимулирующих выплат; № 10 от 26 января 2021 года, об установлении с 01 октября 2020 года, должностного оклада в размере 5815 рублей 00 копеек, изменении компенсационных и стимулирующих выплат, об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, установлении режима работы по сменам, установлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней; Карта № 11438.2.1.1, составленная по результатам проведения специальной оценки условий труда Фельдшера-лаборанта, с подписью Федосеевой Н.М. об ознакомлении 06 ноября 2019 года. Однако в нарушение норм п.8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательные условия для включения в трудовой договор, а именно условия труда на рабочем месте, в условиях трудового договора и дополнительных соглашений заключенных с Федосеевой Н.М. е установлены, в том числе по результатам проведённой специальной оценки условий труда; Уведомление № 27/1777 от 14 июля 2021 года, в соответствии с ч. 3 ст. 73 ТК РФ, ст.224 ТК РФ, ч. 2 ст.11 Закона №181-ФЗ, работодателем предложена Федосеевой Н.М. другая работа, а именно вакантная должность старшего инспектора, по контролю за использованием поручений; справка Бюро МЭС №12 № 12 филиала ФКУ «ГБ МЭС по Пермскому краю Минтруда России МЭС -2109 № 0577595 от 23 сентября 2020 года; Индивидуальная программа реабилитации или аболиции № 1107.12.59/2020; Приказ № №431 л\с от 20 июля 2021 года, Об увольнении Федосеевой Н.М. 21 июля 2021 года, на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; Письменные пояснения работодателя № 27/1930 от 30 июля 2021 года.