ОАО "РЖД"

1В нарушение требований ч11 ст212 и ч1 ст213 ст157 Трудового кодекса Российской Федерации Постановления Правительства РФ от 08091999 1020 «Об утверждении перечня профессий и должностей работников обеспечивающих движение поездов подлежащих обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам» Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» приказа МПС России от 29031999 6Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте» работник Карандашова Татьяна Васильевна была направлена на прохождение очередного периодического медицинского осмотра до истечения срока действия медицинского заключения о прохождении обязательного предварительного при поступлении на работу Данный факт признан работодателем решение о направлении работника на периодический медицинский осмотр отменен2В нарушение требований ч2 и ч3 ст76 ст157 Трудового кодекса Российской Федерации приказом от 05082020 г 426м «Об отстранении от работы» работник Карандашова Татьяна Васильевна была отстранена от работы с 06082020 г в связи с непрохождением медицинского осмотра по медицинским показаниям для принятия решения о трудовых отношениях с ним без сохранения заработной платы В тоже время в соответствии с абз3 п429 правил внутреннего трудового распорядка работодателя В случае отстранения от работы работника который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой Работодателем Карандашова ТВ была ошибочно отправлена на медицинский осмотр Приказ об отстранении от работы работодателем отменен самостоятельно3В нарушение требований ч1 ст73 ст76 ст157 Трудового кодекса Российской Федерации приказами от 10072020 г 363м и от 07092020 г 491м «Об отстранении от работы» работник Пролеев Вячеслав Вячеславович был отстранен от работы с 11072020 г и с 07092020 г в связи с непрохождением медицинского осмотра по медицинским показаниям для принятия решения о трудовых отношениях с ним без сохранения заработной платы на основании «стст76 157 213 ТК РФ» При этом согласно предоставленных работодателем документов заключение ВЭК о годности не годности к работе Пролеева ВВ Пермская дистанция пути получила только 18032021 дубликат заключения Таким образом приказы от 10072020 г 363м и от 07092020 г 491м «Об отстранении от работы» работодателем изданы в нарушение требований ч1 ст73 и ч1 ст76 Трудового кодекс Российской Федерации