АО "ПОЧТА РОССИИ"

1. В нарушение требований ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), раздела 3 приложения Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в трудовой книжке работника Мурзиной Людмилы Георгиевны при приеме на работу и фактическом начале работы с 03 апреля 2019 г. была указана дата начала работы с 03.07.2019 г. 2. В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ч.2 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации и п.15 приложения № 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работник Мурзина Людмила Георгиевна, привлекаемая к реализации товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и оказанию филателистических услуг (п.3.1.12. Должностной инструкции почтальона 3 класса), т.е. занимающаяся в рамках трудовых обязанностей – торговлей, с 03.04.2019 г. и до 24.04.2021 г. ежедневно в рабочие смены допускалась работодателем к исполнению трудовых обязанностей без пройденного соответствующего медицинского осмотра. 3. В нарушение требований абз.6 ч.2 ст.212, ч.ч.1, 3 ст.221 Трудового кодекса Российской, п.п.31, 33 раздела III Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не оборудовано место хранения (специально оборудованные помещения (гардеробные)) и отсутствует сушилка для специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых почтальонам в отделении связи по адресу: ул. Ленина, 28, г. Чайковский, Пермский край, 617760. 4. В нарушение требований ст.ст.12 и 16 Конвенции № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ст.ст.22, 212 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.11 п.5 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» работодателем не в полном объеме предоставлена информация и документы о трудовой деятельности работников в ходе выполнения внеплановой документарной проверки, тем самым бездействие работодателя явилось воспрепятствованием законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверок или уклонение от таких проверок. Так работодателем не предоставлены: пояснения порядке хранения инвентаря и одежды, выдаваемых почтальону; пояснения с приложением соответствующих документов по вопросу вывода указанного работника на режим самоизоляции в 2020 г.