Проверка № 592100302759 от 18 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД №1"
Дата проведения
18 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-5248-21-ОБ от 07.06.2021
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гридина К. А. | ГИТ |
Объекты и итоги проверки
Адрес
617060 г. Краснокамск, ул. Чапаева, 40
Дата составления акта о проведении проверки
29 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Егорова Е. Б.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
По обращению Шабуровой Светланы Никифоровны (далее - работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае из Прокуратуры г. Краснокамска, в отношении МАДОУ «Детский сад № 1» (далее - учреждение) проведена проверка, которой установлено, что работник осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора от 01.01.2020 № 299-ТД в должности младшего воспитателя.
27.05.2021 работником было подано заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с невозможностью продолжения работы, а именно в связи с выходом на пенсию.
В нарушение части 2 статьи 22 и части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) приказ о прекращении (расторжении) трудового договора № 159-Л издан только 08.06.2021.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ