Проверка № 592100285553 от 9 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АДМИНИСТРАЦИЯ КУЛТАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Дата проведения
9 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №59/7-5383-21-ОБ от 08.06.2021
Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гридина К. А. | ГИТ |
Объекты и итоги проверки
Адрес
614520, Пермский край, Пермской район, с. Култаево, ул. Романа Кашина, 87
Дата составления акта о проведении проверки
1 июля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
По обращению Старцевой Нины Ильиничны (далее - работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении Администрации Култаевского сельского поселения (далее - Администрация) проведена проверка, которой установлено, что работник осуществляет трудовую деятельность на основании трудового договора № 3 от 14.04.2020 в должности специалиста военно-учетного стола Администрации.
На основании распоряжения от 14.12.2020 № 73-К был утвержден график отпусков на 2021 г., с которым работник ознакомлен под роспись. Так, согласно представленному графику работнику был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в периоды: 01.02.2021 – 14.02.2021 (14 дней), с 01.06.2021- 11.06.2021 (11 дней), 01.09.2021- 06.09.2021 (6 дней).
В соответствие с частями 2, 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение частей 2, 3 статьи 123 ТК РФ о времени начала отпуска с 01.06.2021 г. работодатель под роспись работника не известил.
Оплата отпуска произведена только 18.06.2021 г. (реестр № 44 от 15.06.2021 г.), что является нарушением (часть 9 статьи 136 ТК РФ), поскольку нормами указанной статьи установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Денежная компенсация на нарушение срока оплаты отпуска, предусмотренная статьей 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 59/7-5383-21-ОБ/12-9882-И/52-51 | В срок до 14 июля 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение: начислить и выплатить денежную компенсацию Старцевой Н.И. за нарушение срока оплаты отпуска, предусмотренную статьей 236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ