Проверка № 592100274378 от 4 июня 2021 года

ООО "ЧОО "ГРУППА КОМПАНИЙ ГАРАНТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Нарушений нет


Дата проведения
4 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ГРУППА КОМПАНИЙ ГАРАНТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Пермском крае

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина № 59/7-4967-21-ОБ


Объекты и итоги проверки

Адрес
614025, КРАЙ ПЕРМСКИЙ, ГОРОД ПЕРМЬ, УЛИЦА ПИХТОВАЯ, ДОМ 37, ОФИС 11,

Дата составления акта о проведении проверки
25 июня 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Демин В. И.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
На основании информации, представленной ООО ЧОО «Группа Компаний Гарант» (далее - Общество) установлено, что директор Общества Демин В.И. отрицает факт трудовых отношений с Фунниковым А.А., документы, подтверждающие иное, отсутствуют. В связи с чем, между заявителем Фунниковым А.А. и Обществом усматриваются признаки индивидуального трудового спора, который решается только в судебном порядке. Учитывая вышеизложенное, нарушений трудового законодательства в ходе проведения проверки не выявлено, законных оснований для принятия мер инспекторского реагирования не имеется.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ