Проверка № 592100271712 от 4 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "САРСИНСКАЯ СОШ ИМ. А.М. КАРПОВА"
Дата проведения
4 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Заявление работника о нарушении его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Доценко Юрий Андреевич | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
617870, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН, САРС РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, МИКРОРАЙОН УЛИЦА, 15
Дата составления акта о проведении проверки
28 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Проведена внеплановая проверка
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований абз.4 ч.2 и ч.3 ст.57, ч.2 ст.146 и ст.148 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» в дополнительных соглашениях от 01.09.2020 г. к трудовым договорам работников Сапожниковой Любови Александровны и Вилисовой Ларисы Анатольевны в условиях оплаты труда не указана доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями – «уральский коэффициент». Ранее данное условие не было указано в трудовых договорах работников.
2. В нарушение требований ч.2 абз.8 и ч.3 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в дополнительных соглашениях от 01.09.2020 г. к трудовым договорам работников Сапожниковой Любови Александровны и Вилисовой Ларисы Анатольевны не указаны условия труда на рабочем месте. В связи с изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ) с 2014 г. в трудовом договоре указанные условия являются обязательными. Ранее данное условие не было указано в трудовых договорах работников.
3. В нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации в табеле учета использования рабочего времени преподавателей с января 2020 г. по май 2021 г. не указаны фактически отработанные работниками часы.
4. В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, и п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работники Сапожникова Любовь Александровна и Вилисова Лариса Анатольевна не были ознакомлены с картой специальной оценки условий труда на своем рабочем месте. В соответствии с требованиями законодательства: Работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
5. В нарушение требований ч.4 ст.189 Трудового кодекса Российской Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует раздел об ответственности сторон трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Возбуждены дела об административном правонарушении за нарушение трудового законодательтсва |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/7-4100-21-ОБ/12-11992-И/52-24 | В срок до 16 августа 2021 года |
| Предоставить подробные пояснения по всем выявленным нарушениям с указанием должностных лиц, допустивших совершение нарушений, для решения вопроса о привлечении к административной ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, ответственных за подготовку трудовых договоров, охрану труда в организации, по вине которых были допущенные выявленные нарушения трудового законодательства. Устранить нарушение требований абз.4 ч.2 и ч.3 ст.57, ч.2 ст.146 и ст.148 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» — к трудовым договорам работников Сапожниковой Любови Александровны и Вилисовой Ларисы Анатольевны заключить дополнительные соглашения, в которых в условиях оплаты труда указать доплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями – «уральский коэффициент». Устранить нарушение требований ч.2 абз.8 и ч.3 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — к трудовым договорам работников Сапожниковой Любови Александровны и Вилисовой Ларисы Анатольевны заключить дополнительные соглашения, в которых указать условия труда на рабочем месте. Устранить нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации — в табеле учета использования рабочего времени работников указывать фактически отработанные работниками часы (рабочее время). Устранить нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, и п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — работников Сапожникову Любовь Александровну и Вилисову Ларису Анатольевну ознакомить под роспись с картой специальной оценки условий труда на своем рабочем месте. Устранить нарушение требований ч.4 ст.189 Трудового кодекса Российской Федерации — в правилах внутреннего трудового распорядка дополнить раздел об ответственности сторон трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
