ООО "УЮТ"

В нарушение требований ч. 1, 2 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель не извещал Усанина А.Г. о составных частях заработной платы. Расчетные листки отсутствуют.

В нарушение требований ст. 91 ТК РФ работодатель ненадлежащим образом вел учет рабочего времени Усанина А.Г. Так, в табелях учета рабочего времени за период с января 2020 года по март 2021 года отсутствуют сведения о количестве отработанных Усаниным А.Г. часов.

В нарушение требований ст. 72 ТК РФ работодатель при изменении размера должностного оклада Усанину А.Г. не внес соответствующие изменения в его трудовой договор от 01.02.2016, согласно которому его должностной оклад составлял 6000 руб.

В нарушение требований ч. 2 ст. 57, ст. ст. 148, 67 ТК РФ в трудовых договорах Усанина А.Г. отсутствуют сведения о доплатах и надбавках, в частности, об оплате труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент), сроках выплаты заработной платы, о режиме рабочего времени и времени отдыха, а также отметка о получении Усаниным А.Г. экземпляра трудового договора.

В нарушение требований ст. 123 ТК РФ работодателем не велся график отпусков за весь период работы Усанина А.Г.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период работы с января 2020 года по март 2021 года Усанину А.Г. выплачивалась не каждые полмесяца.

В нарушение требований ст. 127, 140 ТК РФ работодателем при увольнении Усанина А.Г. 25.03.2021 окончательный расчет (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск) ему не выплачен.