МКОУ "ЩУЧЬЕ-ОЗЕРСКАЯ СОШ"

- в нарушение требований ст. 57, ст. 67, ст. 68 ст.72 и 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно изменение существенных условий срочных трудовых договоров работодателем произведено путем заключения с Загвозкиным О.П., Санниковым М.В., Волеговым В.П., новых трудовых договоров от 04.02.2021 без номера (далее - б/н). Тогда как нормы указанных статей определяют, что трудовой договор заключается только при приеме на работу, а в последующем все изменения, вносимые в договор, оформляются отдельным соглашением сторон (дополнительным соглашением к трудовому договору).

- в нарушение норм ч.2 п. 4 ст.57, ст. 72, ст. 74 ст.129, 135 ТК РФ работодатель в одностороннем порядке измелил существенные условия трудового договора Загвозкиным О.П., Санниковым М.В., Волеговым В.П., а именно изменил размер должностного оклада без согласия Загвозкина О.П, Санникова М.В., Волегова В.П., на то письменного согласия. Так, дополнительные соглашения от 15.09.2020 б/н не подписаны. Имеется отметка вручения второго экземпляра, при этом только 17.12.2020, тогда как изменения произведены с 15.09.2020.

- в нарушении ст. 133 ТК РФ работнику Санникову М.В и Волегову В.П. при выработке норм рабочего времени в декабре и октябре 2020, соответственно, выплата заработной платы произведена менее МРОТ, так работнику Волегову В.П в декабре 2020 работодателем начислено 14266, 53 рублей, при этом положено 14639, 76 рублей и Санникову М.В в октябре 2020 работодателем начислено 13720, 82 рублей, при этом положено 14319, 00 рублей.

- в нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы Загвозкину О.П., Санникову М.В., Волегову В.П не произведена.

- в нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте Загвозкина О.П., Санникова М.В., Волегова В.П., трудовым договором не определены. В тоже время в соответствии с требованиями ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В связи с изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) с 2014 г. в трудовом договоре указанные условия являются обязательными

- в нарушении ст. 68 ТК РФ с приказом (распоряжение) от 15.09.2020 работодателя о приеме на работу Загвозкин О.П., Санников М.В., Волегов В.П., под роспись не ознакомлены.

- в нарушении ст. 153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивались Загвозкину О.П., Санникову М.В., Волегову В.П., в одинарном размере.