ПАО "СМТ №14", ПАО "ТРЕСТ №14"

По поступившему обращению Логинова А.Н. в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ПАО "Строительно-мотажный трест № 14" проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено следующее. Решением Арбитражного суда Пермского края принято решение № А50-17261/2019 от 19.01.2021г. ПАО «Строительно-монтажный трест № 14» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Касьянов Олег Владимирович (ИНН 590309141449, номер в сводном государственном реестре арбитражных управляющих – 8145, адрес для направления корреспонденции: 614068, г. Пермь, а/я 9) - члена Ассоциации "Региональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих". Согласно приказу о расторжении трудового договора № 26-к от 05.04.2021г., трудовые отношение с Логиновым А.Н. прекращены 05.04.2021г. Выплата заработной платы декабрь 2020г., январь 2021г., февраль 2021г., март 2021г., апрель 2021г., окончательного расчета в размере 164 402, 04 рублей работодателем не произведена в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ ст. 178 ТК РФ. В соответствии с Постановлением Пленума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 22.06.2012 г. № 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" и согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона "О несостоятельности "банкротстве" № 127 - ФЗ, требования о выплате выходных пособий, заработной платы и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока (истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства) на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве включить эти требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Порядок удовлетворения требований кредиторов в случае признания юридического лица банкротом (в том числе оплате труда лиц и иных выплат, работающих по трудовому договору и др.) определен Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Контроль за исполнением обязанностей конкурсного управляющего возложен на органы саморегулируемых организаций, чьи действия также регламентированы Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". В соответствии с п. 2 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования по оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования по выплате выходных пособий удовлетворяются во вторую очередь. Задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст.5, а.3 п.2 ст.134 и п.2 ст.136 Закона о банкротстве). Учитывая, что надзор за соблюдением Федерального закона "О несостоятельности "банкротстве" № 127 - ФЗ находится вне компетенции Государственной инспекции труда, законных оснований для принятия мер инспекторского реагирования к работодателю не имеется.