Проверка № 592100162407 от 15 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТТК"
Дата проведения
15 апреля 2021 года — 14 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Объекты и итоги проверки
Адрес
618168 ПЕРМСКИЙ КРАЙ БАРДЫМСКИЙ РАЙОН С. ЕЛПАЧИХА, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 15 К. А
Дата составления акта о проведении проверки
7 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в трудовом договоре Зарипова М.В. от 01.04.2020
№ 319 отсутствуют сведения о месте работы, а также об условиях труда на рабочем месте, которые являются обязательными для включения в трудовой договор. По смыслу ч. 2 ст. 209 ТК РФ, понятие «условия труда» объединяет совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье работника.
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локальных документах работодателя, а также в трудовом договоре Зарипова М.В. от 01.04.2020 № 319 отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/7-3602-21-ОБ/12-6937-И/2018-11 | В срок до 1 июня 2021 года |
| Устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, определить в локальных документах сроки выплаты заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период с ноября 2020 года по декабрь 2020 года Зарипову М.В. выплачивалась не каждые полмесяца. Так, заработная плата за ноябрь 2020 года Зарипову М.В. выплачена только 21.12.2020 и 30.12.2020, заработная плата за декабрь 2020 года – только 20.01.2021.
Описание
В нарушение требований ч. 4 ст. 302 ТК РФ в локальных документах работодателя, а также в трудовом договоре Зарипова М.В. от 01.04.2020 № 319 отсутствуют сведения о размере надбавки за вахтовый метод работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/7-3602-21-ОБ/12-6937-И/2018-11 | В срок до 1 июня 2021 года |
| Устранить нарушение требований ч. 4 ст. 302 ТК РФ, определить в локальных документах размеры надбавок за вахтовый метод работы. | |
Описание
В нарушение требований ст. 127, 140 ТК РФ при увольнении Зарипова М.В. 05.02.2021 окончательный расчет (выплата компенсации за неиспользованный отпуск) работодателем с Зариповым М.В. произведен только 27.04.2021.
Описание
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении работодателем Зарипову М.В. не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/7-3602-21-ОБ/12-6937-И/2018-11 | В срок до 1 июня 2021 года |
| Устранить нарушение требований ст. 236 ТК РФ, начислить и выплатить Зарипову М.В. компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя включительно. | |
Описание
В нарушение требований ст. 127, ч. 4 ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 при расчете и выплате Зарипову М.В. компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем не учтены компенсационные выплаты за вахтовый метод работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/7-3602-21-ОБ/12-6937-И/2018-11 | В срок до 1 июня 2021 года |
| Устранить нарушение требований ст. 127, ч. 4 ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922, произвести Зарипову М.В. перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем с учетом компенсационных выплат за вахтовый метод работы с последующей выплатой. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ