Проверка № 592100161701 от 15 апреля 2021 года

МБУ "ОЦКИД"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
15 апреля 2021 года — 14 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСИНСКИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Пермском крае

Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина


Объекты и итоги проверки

Адрес
618120 ПЕРМСКИЙ КРАЙ ОСИНСКИЙ РАЙОН Г. ОСА, УЛ. МАКСИМА ГОРЬКОГО, Д. 71

Дата составления акта о проведении проверки
6 мая 2021 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
С 31.12.2018 на основании трудового договора от 31.12.2018 № 16 Чугаева И.В. осуществляла свою трудовую деятельность в должности руководителя структурного подразделения с должностным окладом в размере 8740, 80 руб. в МБУ «Осинский межпоселенческий центр народной культуры и молодежи», которое с 01.01.2020 Постановлением администрации Осинского муниципального района от 21.08.2019 № 719 присоединено к МБУ «ОЦКиД». 30.12.2020 в адрес работодателя от Чугаевой И.В. поступило заявление с просьбой перевести ее с 01.01.2020 на должность заведующей структурного подразделения МБУ «ОЦКиД» на 0, 8 ставки. При этом работодатель на основании указанного заявления 09.01.2020 издал дополнительное соглашение к трудовому договору Чугаевой И.В. от 31.12.2018 № 16 и, в нарушение требований ст. 72, ч. 1-4 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при отказе Чугаевой И.В. подписывать данное соглашение, то есть без получения ее согласия, в одностороннем порядке произвел изменения определенных условий трудового договора, в том числе перевел Чугаеву И.В. на вышеуказанную должность в МБУ «ОЦКиД» с должностным окладом в размере 8000 руб. При отсутствии у работодателя согласия Чугаевой И.В. последняя продолжает работать с 09.01.2020 в новых условиях по настоящее время.

Сведения о выданных предписаниях
1. 59/7-3524-21-ОБ/12-6877-И/2018-11В срок до 1 июня 2021 года
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Чугаевой И.В. от 31.12.2018 № 16 отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась Чугаевой И.В. не каждые полмесяца и с нарушением сроков, установленных пунктом 5.4 Положения об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга», согласно которому заработная плата выплачивается каждые две недели 10 и 24 числа месяца, следующего за расчетным, выплачивается полный расчет за текущий месяц.
Описание
В нарушение требований ст. 22 ТК РФ Чугаева И.В. не ознакомлена с Положением об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга», а также с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Осинского городского округа, утвержденным Постановлением администрации Осинского муниципального района от 24.12.2019 № 1240.

Сведения о выданных предписаниях
1. 59/7-3524-21-ОБ/12-6877-И/2018-11В срок до 1 июня 2021 года
Устранить нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ознакомить Чугаева И.В. с Положением об оплате труда работников МБУ «Осинский центр культуры и досуга», Положением о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Осинского городского округа, утвержденным Постановлением администрации Осинского муниципального района от 24.12.2019 № 1240.
Описание
В нарушение требований ст. ст. 57, 72, 74 ТК РФ работодатель при изменении размера должностного оклада Чугаевой И.В. с 01.04.2020, а с 01.01.2021 - размера ставки не внес соответствующие изменения в трудовой договор Чугаевой И.В. от 31.12.2018 № 16.

Сведения о выданных предписаниях
1. 59/7-3524-21-ОБ/12-6877-И/2018-11В срок до 1 июня 2021 года
Устранить нарушение требований ст. ст. 57, 72, 74 ТК РФ, привести трудовой договор Чугаевой И.В. в соответствие с вышеуказанными требованиями в части размера ставки и должностного оклада.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ