Проверка № 592100127181 от 5 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЮНЕОЛАБ"
Дата проведения
5 апреля 2021 года — 30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина № 59/7-3264-21-ОБ от 01.04.2021 г
Объекты и итоги проверки
Адрес
14068, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, ПЕРМЬ ГОРОД, ОКУЛОВА УЛИЦА, ДОМ 75, КОРПУС 8, ОФИС 4
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
На основании обращения Нехаевой В.Д. издано распоряжение от 05.04.2021 г. № 59/7-3264-21-ОБ/12-5133-И/399 о проведении в отношении ООО «Юнеолаб» (далее по тексту – Общество) внеплановой документарной проверки.
При осуществлении проверки по юридическому адресу Общества: 614068, Пермский край, г. Пермь, улица Окулова, д. 75, корпус 8, офис 4 направлены распоряжение от 05.04.2021 г. № 59/7-3264-21-ОБ/12-5133-И/399 о проведении проверки и запрос № 59/10-365-21-ЗП от 05.04.2021 г. на предоставление документов, данные документы Обществом не получены.
По состоянию на 30.04.2021 г. законные требования государственного инспектора труда Обществом не исполнены, необходимые документы по запросу не представлены.
В соответствии со ст. 356, 357 ТК РФ, государственный инспектор труда не наделён полномочиями по розыску работодателя и принудительного изъятия документов.
Учитывая вышеизложенное, провести проверку и принять меры инспекторского реагирования в отношении Общества не представляется возможным.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ