ООО "ПЕРМСКИЕ ЭНЕРГОСИСТЕМЫ"

В нарушение ст. 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) в трудовом договоре №3 от 01.05.2018г. отсутствует подпись Сорокина С.А., а так же отсутствуют сведения подтверждающие передачу Сорокину С.А. экземпляра указанного трудового договора. В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в п. 3.1 Трудового договора, а так же в Приказе о прием на работу указан должностной оклад в размере 11 500 рублей, сумма должностного оклада включает районный коэффициент. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель не извещал Сорокина С.А. в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение п. 40 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 работодатель не организовал учет трудовых книжек работников, так же не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, что подтверждается письменными пояснениями работодателя. Отсутствует Протокол проверки знаний требований охраны труда на Сорокина С.А. , обучение по охране труда не проводилось, нарушение требований Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»; Не проведена специальная оценка на рабочем месте работника Сорокина С.А., Сорокин С.А. не проходил предварительные и периодические медицинские осмотры, являясь начальником участка электромонтажных работ, выполняет работы с электричеством, на высоте