ООО "РЦ"

При расторжении трудового договора по пп. А, п. 6, ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом работника, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (приказ № 2 от 28.03.2019г.) в день увольнения Лузиной Т.В. не выдана трудовая книжка, в связи с тем, что Лузина Т.В. отсутствовала на рабочем месте. В нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, в связи с отсутствием Лузиной Т.В. в день увольнения на рабочем месте Лузиной Т.В. не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Так, согласно представленному работодателем письму от 01.08.2019г., Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой Лузиной Т.В. направлено 15.04.2019г. (почтовый реестр № 61403031034036). В нарушении ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, после получения в июне 2019г. работодателем письма Лузиной Т.В. о предоставлении трудовой книжки, работодателем она направлена Лузиной Т.В. 15.07.2019г., позднее трех рабочих дней со дня обращения Лузиной Т.В. (почтовый реестр № 61403036018437). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора от 01.01.2017г. (приказ № 2 от 28.03.2019г.) выплата причитающихся сумм, произведена Лузиной Т.В. 10.04.2019. (реестр № 11 от 10.04.2019г.)