Проверка № 591902759160 от 29 мая 2019 года

МАУК "ТЕАТР КУКОЛ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Нарушений нет


Дата проведения
29 мая 2019 года — 26 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ПЕРМИ "ПЕРМСКИЙ ТЕАТР КУКОЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Пермском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами


Объекты и итоги проверки

Адрес
614039, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. СИБИРСКАЯ, ДОМ 65 (АДРЕС МЕСТОНАХОЖДЕНИЯ ЮЛ).

Дата составления акта о проведении проверки
11 июня 2019 года

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Таким образом, государственной инспекцией труда нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами не выявлены. Требования ст. 81, 180 ТК РФ работодателем не нарушены: о сокращении штата работников организации в установленном законом порядке Евдокимова Н. И. была уведомлена, вакантные должности соответствующие и несоответствующие работодателем предложены. На основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ увольнение Евдокимовой Н. И в связи с сокращением штата работников организации произведено на законных основаниях, данный факт подтверждает решение Свердловского районного суда № 2-1163/2019 от 23.04.2019 г. по иску Евдокимовой Н. И. к МАУК «Пермский театр кукол» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскание оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ