ООО "ГМП "АПХ"

По обращению Шустова А.А. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ "АГРОПРОМХОЛДИНГ" (далее работодатель) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. 1) В нарушение части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день увольнения 28.02.2019г. работнику не выдана трудовая книжка. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодателем отправлено заказной корреспонденцией лишь 07.03.2019г. 2) В нарушение абзаца 2 части 2 статьи 22, части 2 статьи 66 ТК РФ и пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них работодателем не ведется. 3) В нарушение статьи 234 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки работнику по состоянию на 25.03.2019г. работодателем не начислена и не выплачена. 4) В нарушение части 2 пункта 4 статьи 57 ТК РФ, статьи 148 ТК РФ в трудовом договоре работника, заключенном с работодателем, отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условие о выплате надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент). 5) В нарушение части 2 пункта 8 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре работника отсутствует условие, являющееся обязательным для включения в трудовой договор - условия труда на рабочем месте. 6) В нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ подтверждение получения работником трудового договора подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя, отсутствует.