АДМИНИСТРАЦИЯ ВСЕВОЛОДО - ВИЛЬВЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В ходе проведения внеплановой документарной проверки Государственной инспекцией труда в Пермском крае, по обращению работника Шавшукова Евгения Николаевичаустановлено следующее. В нарушение требований п.6 ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Согласно представленным документам, заработную плату за январь 2019г. Шавшукову Н.Е. выплатили один раз в размере 10 000 руб. (реестр № 1 от 16.01.2019г.). В нарушении ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы Шавшукову Н.Е. не начислена и не выплачена денежная компенсация, что подтверждается расчетными листами за январь февраль 2019г. Кроме этого, заявителю вслучае несогласия с действиями работодателя, а также для взыскания оспариваемой работодателем суммы, дана рекомендация обратиться с исковым заявлением в суд по месту жительства либо по месту нахождения работодателя в порядке требований ст. ст. 392-393 ТК РФ.