Проверка № 591902576692 от 12 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ПТЖБ"
Дата проведения
12 марта 2019 года — 8 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Объекты и итоги проверки
Адрес
614000, г. Пермь, ул. Советская, 39
Дата составления акта о проведении проверки
8 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Акт прилагается
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 59/12-4535-19-И | В срок до 25 апреля 2019 года |
| Устранить нарушение статьи 147 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Горшеневой Е.В. надбавку за вредность за период с января 2016г. по апрель 2016г., с учетом процентов (денежной компенсации), в порядке статьи 236 ТК РФ. Устранить нарушения статьи 137 ТК РФ, части 4 статьи 138 ТК РФ, части 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: доначислить и выплатить работнику Горшеневой Е.В. пособие по временной нетрудоспособности за январь 2019г., начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за февраль 2019г. работнику Горшеневой Е.В. Устранить нарушения нарушение статьи 72 ТК РФ, статьи 74 ТК РФ: ознакомить работника Горшеневу Е.В. не позднее чем за два месяца с изменениями определенных условий трудового договора в части изменения вредных и (или) опасных условий труда (класс 3, подкласс 3.1), с указанием соответствующих гарантий и компенсаций, предусмотренных вредными и (или) опасными условиями труда - класс 3, подкласс 3.1. Изменения определенных условий трудовых договоров работников производить только с согласия работников, вносить соответствующие изменения в трудовые договоры работников, путем издания документов (дополнительных соглашений к трудовому договору, уведомлений и др.). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ