ООО "ТД "ПЕРМСКИЙ БЕТОН"

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. ст. 57 Трудового кодекса РФ, должностной оклад в соответствии со штатным расписанием с 01.01.2019 г. Калинину В.В. не изменен, дополнительного соглашения к трудовому договору не издано. При анализе представленных бухгалтерских документов установлено, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), заработная плата Калинину В.В. не всегда выплачивалась в сроки, оговоренные разделом III коллективного договора, а также с периодами выплат, превышающими пятнадцатидневный срок. Таким образом, в нарушение ст.ст. 21, 22, 133 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2017 г. N 421-ФЗ, Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ заработная плата Калинину В.В., отработавшего норму выработки в соответствии с производственным календарем за январь, май, июнь, июль, август, 2018 г., выплачена в размере меньшем, чем в размере, установленном действующим за указанный период законодательством РФ о минимальном размере труда. В нарушение требований ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках работодателем не представлены размеры составных частей заработной платы. В соответствии с п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается следующая оплата труда: заработная плата в размере 10 300 руб., в том числе районный коэффициент. В нарушение ст. 148 ТК РФ, п. 4 Постановления Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.07.1987 № 403/20-155, районный коэффициент на фактический месячный заработок Калинину В.В. за период с января 2018 г. по январь 2019 г. не начислен и не выплачен.