ООО "ЧИСТЫЙ ПРОДУКТ"

В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило заявление работника ООО «Чистый продукт» Коноплёвой Е.Ю. (вх. № 58/7-2185-22-ОБ от 21.09.2022) по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства. Юридический адрес ООО «Чистый продукт»: г. Пенза, ул. Зеленодольская, стр. 56Б, помещ. 1. В рамках оценки достоверности поступивших сведений были установлены следующие нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении Коноплёвой Е.Ю.: – на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись Коноплёвой Е.Ю. в получении экземпляра на руки; – фактический режим рабочего времени Коноплёвой Е.Ю. не соответствовал условиям заключенного с работником трудового договора; – не проведен учет рабочего времени, отработанного Коноплёвой Е.Ю. в ночное время; – Коноплёвой Е.Ю. с нарушением срока была выплачена заработная плата за первую половину сентября 2022 г. Кроме того, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Коноплёвой Е.Ю. начислена и выплачена не была; – Коноплёва Е.Ю. в период работы не была обеспечена средствами индивидуальной защиты. Соблюдать ООО «Чистый продукт» требования, установленные статьями 22, 67, 91, 96, 136, 236, 214, 221, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. № 997н, при выплате работникам заработной платы, вручения экземпляра трудового договора на руки, ведения учета рабочего времени, соблюдения условий заключенного трудового договора, выдачи средств индивидуальной защиты.