МБОУ "НЕТРУБЕЖСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

В целях реализации положений Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Согласно указанному Постановлению право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, работавшие на работах с тяжелыми условиями труда, включенных в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (далее – Список № 2), включая машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы. Обязательным условием для досрочного назначения пенсии по старости по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается соответствующими документами. Кроме того, если работа котельной осуществляется сезонно, то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, так как машинист (кочегар) практически не работал в тяжелых условиях труда. В силу ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Согласно представленным документам, наименование профессии, по которой В.И. Жидких в период с 05.10.2004 по 22.04.2025 выполнялась работа, носило ряд наименований: «кочегар», «оператор котельной», «машинист котельной». В тоже время, если вышеуказанная работа связана с обслуживанием котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце) в течение рабочего дня в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, то наименование профессии должно было быть указано работодателем как «машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце)». Деятельность работодателя, приводящее к ненадлежащему наименованию должности (профессии), выполнение которой связано с связано предоставлением компенсаций и льгот, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во исполнение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, рассмотреть вопрос о приведении всей документации (в том числе локальных нормативных актов) к следующему наименованию профессии: «машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце)»