АО "ЕРМОЛОВ"

Разъясняем, что минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника. Согласно ч. 5 ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ с 01.01.2025 МРОТ составляет 22 440 руб. Следовательно, деятельность работодателя в виде действия (бездействия), приводящее в начислению заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени, менее 22 440 руб. с 01.01.2025, будет нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.