ЗАО ГК "НАВИГАТОР"

Разъясняем, что в соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленному работником Сафоновым П.Ю. расчетному листку за март 2025, при условии его увольнения согласно приказа № 23 от 14.03.2025, у ЗАО «ГК «Навигатор» имеется пред ним задолженность по заработной плате в связи с окончательным расчетом на общую сумму 726 273,22 рубля. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к несвоевременной выплате заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во исполнение ст.140 Трудового кодекса РФ осуществить выплату задолженности по заработной плате в связи с окончательным расчетом перед работником Сафоновым П.Ю. Части 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в течение 10 дней со дня получения