ООО "ПК "РЕНОВА"

Разъясняем, что в соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе предварительной проверки было установлено, что у ООО «ПК «Ренова» сложилась задолженность по заработной плате за период декабрь 2023 – февраль 2024 перед 4 работниками на общую сумму 632130,44 рублей: 1. Иванюшкин В.А. – 206765,53 руб.; 2. Новаченко В.И. – 181566,59 руб.; 3. Сергеев И.А. – 124253,28 руб.; 4. Сотников А.Г. – 119545,04 руб. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к несвоевременному начислению и выплате заработной платы, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.