ООО "ДИАЛ"

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными условиями для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте. В трудовом договоре между Орловым С.В. и ООО «Диал» конкретные условия труда на рабочем месте не указаны. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, выраженная в не надлежащем оформлении трудовых отношений с работниками в письменном виде, является нарушением трудовых прав работников, а также является основанием для привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.