БУ ОО "ОРЕЛАРХПЛАН"

Согласно части 1 статье 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Перечень копий документов, перечисленных в части 1 статьи 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. В адрес БУ ОО «Орелархплан» был направлен запрос №57/10-298-23-ЗП от 26.10.2023. Исходя из представленных документов установлено, что Лыкиной А.В. в адрес работодателя был направлен запрос от 02.10.2023 о предоставлении документации, на основании которой был установлен факт неисполнения Лыкиной А.В. поручений начальника отдела разработки градостроительной документации О.В. Волковой и директора БУ ОО «Орелархплан» Д.Е. Ежова и документации, подтверждающей проведение с Лыкиной А.В. разъяснительной беседы по вопросу исполнения Лыкиной А.В. трудовой функции надлежащим образом, поручений непосредственного руководителя. Копии служебных записок на основании которых в отношении Лыкиной А.В. применено дисциплинарное взыскание вручены 06.10.2023. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БУ ОО «Орелархплан» трудового законодательства в виде нарушения срока выдачи документов по письменному заявлению работника, которые могут привести к нарушению ст. 62 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению срока выдачи копии документов по письменному заявлению работника, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.