ООО "АВИЛОН"

Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказа № 54у от 03.07.2023, работник Прохоренко Анатолий Валентинович был уволен из ООО «Авилон». С учетом того, что работник осуществлял трудовую деятельность в ООО «Авилон» с 18.09.2019 по 03.07.2023, то им было заработано право на 107,33 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. 25.07.2023 ООО «Авилон» был предоставлен пакет документов, подтверждающий предоставление и оплату Прохоренко А.В. ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. Следовательно, есть основания полагать, что работодателем не была начислена и оплачена денежная компенсация при увольнении за неиспользованные 79,33 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к несвоевременному начислению и выплате заработной платы по увольнению, в том числе в виде денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска , является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.