МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД №20"

Разъясняем, что в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к назначению премии работникам не по основаниям, указанным в локальных нормативных актах, либо к разнице в суммах премий у работников, выполнивших труд равной ценности, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.