ООО "ОСУ-2"

Разъясняем, что в соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового договора РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В представленных документах отсутствует документальное подтверждение ознакомления Сапронова Е.Д. под роспись с Положением об оплате труда. Следовательно, деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами до подписания трудового договора, является нарушением трудовых прав работника и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.